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1、公司依據(jù)國家規(guī)定提供社會保險;
2、公司每年組織員工旅游一次;
3、在崗位平臺上提供富有挑戰(zhàn)性的薪資和寬闊的晉升空間。
重慶普施康始終堅持以人為本,充分尊重每位員工的個性和勞動價值,使普施康成為每位員工實現(xiàn)自我價值的平臺。
管理理念:量力而任之,任才而用之
人才理念:以人為本,提升競爭力
廣開渠道,誠邀賢達(dá)
人盡其才,合理使用
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